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薪酬福利

企业实施以绩效为导向，结合岗位价值的薪酬体系，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

保险：企业提供养老、医疗、生育、工伤、失业五项基本社会保险及其他商业险。

公积金：企业提供住房公积金。

假期：企业提供各种带薪假期（年假、婚假、产假、丧假等）。

补贴：企业提供交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、出差补贴等各项补贴。